Em tempos de mais um lançamento da Aplle - o iPad – segue um vídeo de uma antiga propaganda da Aplle…
Aproveitem e dêem uma lida no artigo sobre a caracteristicas do empreendedor, do exclente blog Saia do Lugar.
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O mercado de trabalho exige qualificação profissional, mas não basta ter em mãos excelente currículo para conseguir uma oportunidade. Levantamento da Catho mostra que mais de 64% das recolocações em Goiânia são feitas em cima de vagas que ainda não foram divulgadas. Manter rede de contatos atualizada ajuda a conquistar o cargo desejado e alavancar a carreira por meio do famoso “QI” (quem indica).
Para o radialista Hyan Henrique Lima Paiva, 24, a amizade de sua madrinha com o proprietário de uma loja de roupas, calçados e acessórios, colaborou para a conquista da vaga de vendedor. Ele agora divide o dia na correria dos dois empregos. Sem experiência na área de vendas, Hyan conta que a indicação da madrinha pesou na seleção. Outro fator, foi o conhecimento em comunicação, já que trabalha nessa área.
Ao preencher uma vaga, o empresário Bruno Terra Nascimento Silva – que é um dos proprietários das lojas Timberland, Salinas e Richards – , prioriza os contatos de seu networking. Segundo ele, geralmente, os melhores e mais dedicados funcionários são os indicados por conhecidos. Por essa percepção, mais de 60% de seus funcionários conquistaram o cargo através de indicações. Bruno afirma que esse perfil de profissional também gera maior confiança e que, nestes casos, o currículo tem menor valor.
“As melhores vagas são aquelas que não existem”, ressalta o diretor da Catho em Goiás, Erivan Bueno de Morais. Segundo ele, esses cargos são aqueles que a empresa necessita, mas que ainda não foram apresentados ao mercado. Assim, cabe ao profissional descobrir a vaga, apresentando suas competências. Erivan explica o processo que resulta na contratação de um funcionário.
O primeiro e o mais indicado cargo a ser procurado é aquele que o empresário precisa, mas ainda não contou a ninguém. Dessa forma, o profissional não terá concorrentes. Para conquistar a vaga é necessário que o interessado apresente suas competências para esse mercado. O segundo momento é quando o contratador precisa do profissional e contou para a diretoria da empresa. Esse é o momento em que os indicados podem conseguir o cargo. Nessa hora, é essencial que a rede de contatos do profissional seja ampla, para que consiga se encaixar nas indicações. Os outros dois estágios são aqueles em que o departamento de Recursos Humanos é comunicado sobre a existência da vaga e também a mídia, por meio de divulgação. Para conquistar essas vagas “antes de existirem”, Erivan aconselha o profissional a identificar o mercado que necessita de suas competências, fazer uma lista de empresas onde gostaria de desenvolver essas habilidades e depois se apresentar a esse mercado.
CONTATOS
O networking é fundamental para o profissional moderno e pode ser usado para recolocação profissional, para divulgação da marca de uma empresa, para aumentar as vendas e conquistar prestígio. E o melhor é que tudo isso pode ser feito virtualmente. Para o consultor empresarial, Ronaldo Guedes, utilizar bem a rede de relacionamentos é fator chave para o sucesso corporativo e pessoal. Segundo ele, em tempos de internet, existem várias ferramentas para impulsionar um networking. Entre as mais conhecidas, estão o MSN, Skype, Facebook, Orkut, Via6, Linkedin, Twitter e os fóruns e e-groups. Para criar um grupo virtual, Ronaldo explica que é necessário utilizar os serviços de portais que possuem sistemas de grupos, os maiores portais são os Grupos do Yahoo, Google e Grupos.com.br.
Um dos maiores e-groups do Estado de Goiás é o grupo Reage (Rede de Estudos Avançados em Gestão Empresarial), ao qual Ronaldo é fundador e moderador. O grupo possui média de 3 a 4 e-mails por dia, onde os membros (pouco mais de mil) trocam informações de mercado e oportunidades de emprego. Para ingressar no grupo, basta enviar o e-mail para a equipe de moderadores em listas: listas.rgj@gmail.com e modreage@yahoo.com.br. Para saber mais sobre o assunto, os interessados podem acessar o blog do grupo em www.reagindo.net.
Fonte: Diário da Manhã
http://www.dm.com.br/materias/show/t/atalho_para_o_mercado_de_trabalho
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Querendo uma atualização rápida e conhecer alguns conceitos novos e interessantes antes de se aprofundar no assunto? Pois, a Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.
Tópicos temáticos introdutórios na área de Gestão Empresarial – carga horária de 5h
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Um homem foi ao encontro de Sócrates levando ao filósofo uma informação que julgava de seu interesse:
— Quero contar-te uma coisa a respeito de um amigo teu!
— Espera — disse o sábio. Antes de contar-me, quero saber se fizeste passar essa informação pelas três peneiras.
— Três peneiras? Que queres dizer?
— Devemos sempre usar as três peneiras. Se não as conheces, presta bem atenção. A primeira é a peneira da VERDADE. Tens certeza de que isso que queres dizer-me é verdade?
— Bem, foi o que ouvi outros contarem. Não sei exatamente se é verdade.
— A segunda peneira é a da BONDADE. Com certeza, deves ter passado a informação pela peneira da bondade. Ou não?
Envergonhado, o homem respondeu:
— Devo confessar que não.
— A terceira peneira é a da UTILIDADE. Pensaste bem se é útil o que vieste falar a respeito do meu amigo?
— Útil? Na verdade, não.
— Então, disse-lhe o sábio, se o que queres contar-me não é verdadeiro, nem bom, nem útil, então é melhor que o guardes apenas para ti.
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Hoje meu pai faria 60 anos, para nós que ainda estamos aqui a saudade é muito grande e a falta que ele faz é incomensurável… Mas aqui estamos, tentando seguir e olhar para frente, sem esquecer tudo de bom que ele nos trouxe com sua convivência, sabedoria e bom humor… Coincidentemente, ontem minha irmã recebeu a ligação de uma grande amigo dele, Jô Fernandes, com quem ele compartilhou muitas estórias e histórias… E o Jô não deixou de prestar sua homenagem em seu blog, abre aspas:
Roberto Lima
Triste a notícia da passagem do meu querido amigo Bob Lima, de tantas agências, campanhas publicitárias, de medalhas de ouro nacionais e várias conquistas regionais no Prêmio Colunistas pelo país afora. Brasília, Fortaleza, Terezina, Recife e Bahia foram os mercados onde atuamos desde que nos conhecemos em 74, e de lá para cá nunca nos perdemos de vista. Divertido, muito alegre e grande contador de ”causos” , Roberto Lima sempre me impressionou com sua rapidez de raciocínio e a clareza de idéias. Muitas campanhas (premiadas) criadas em papel de guardanapos de butecos depois da décima cerveja, tantas viagens e quanta lealdade. Muitas brigas mas nenhuma mágoa. Robertinho viajou sem combinar com a gente. Um beijo meu amigo querido.
Saudades Roberto, saudades…
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Não deixem de conferir a nova cara do blog Sobre Administração, ficou muito bacana e moderno com este novo layout… Com diversas áreas de interesse a todos que gostam de assuntos relacionados à administração e à gestão.
Vale a pena conferir…
Parabéns ao Gustavo pelo excelente trabalho e continue assim!!
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“a única função dos prognósticos dos economistas é fazer a astrologia parecer respeitável“
(John Kenneth Galbraith, economista)
Esta é só uma meneira de divulgar o blog de um grande professor que tive, Cristovão Pereira, que agora anda espalhando suas idéias em seu blog Pensando…
Não deixem de ler A lenda dos macacos e o mercado de ações…
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Mais uma vez depois de longo e tenebroso inverno estou de volta, assombrado pela crise mundial e pelo encontro de Obama com Lula…
Falando em crise, segue um texto inteligente de um comparsa, que de uma maneira singela procura nos animar ou pelo menos mostrar o caminho que o Nizan nos ensina: “enquanto alguns choram, outros vendem lenços”.
O texto faz parte da newsletter que a empresa dele IDEA Consultoria envia para seus clientes em parceria com a Agregar Gestão de Pessoas.
Segue o texto:
Crise? Crie $!
Por Eduardo Mesquita
Costumo perguntar para as pessoas que assistem aos meus treinamentos e palestras: qual a crise mais antiga que conseguem se lembrar? Alguns falam do confisco da poupança de Collor, outros falam da seleção de 82, alguns ainda lembram-se de 1929, outros ainda falam das guerras mundiais.
Mas a crise mais antiga que sempre me recordo diz respeito a uma dupla que foi morar em um domicílio cheio de regras. Infelizmente um dos “sócios” quebrou uma das regras e levou o parceiro a quebrar também, pois foram expulsos do imóvel debaixo de broncas eternas e uma espada flamejante.
Já identificou? Adão e Eva é a crise mais antiga que consigo imaginar, muito antes de dinos pela terra ou dinheiro circulante, e mesmo sendo uma crise tão antiga, ainda assim sobrevivemos. Ainda assim perseveramos. Não sumimos como os dodôs (Raphus Cucullatos) e os T-rex (Tyrannosaurus rex).
O que se tira disso é que crise não quebra nem nunca quebrou ninguém. O que quebra empresas não é a crise, é a resistência à mudança. O que a crise faz é mudar as regras do jogo, jogo esse que muitas vezes já está acomodado, morno, sem graça, e a crise vem sacudir essas certezas.
Nizan Guanaes, o publicitário baiano, disse que “enquanto alguns choram, outros vendem lenços”, o que acho uma imagem perfeita para definir essas tais crises. Num jogo como o mercado, é impossível todo mundo perder, consequentemente alguém tem que ganhar.
Sim, estamos vivendo tempos atribulados, de crise, demissões, quebras e falências; e agora é a hora de ousar. Agora é a hora de inovar nas lideranças das equipes, hora de criar novas estratégias comerciais para atrair os clientes, produzir novas formas de motivação e relacionamento com as equipes para reter os talentos e preparar as velas para quando o vento soprar novamente.
Chorar e esperar a crise passar é uma ótima receita para a extinção. Então se todo mundo tem certeza que em tempos de crise precisamos cortar algo, corte o S de crise, de cima abaixo, e CRIE $!!
Fonte: Blog da Idea Consultoria
Para ler mais do que o Eduardo escreve visite: O Grito do Inimigo
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Estudo do Sebrae mostra que a utilização de equipamentos ligados às tecnologias de informação e comunicação já é uma realidade nas pequenas empresas
Microcomputadores, internet e telefone celular fazem parte da rotina das micro e pequenas empresas (MPE). A constatação faz parte da sondagem ‘As tecnologias de informação e comunicação (TIC) nas MPE brasileiras’, divulgada pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae em São Paulo).
A pesquisa teve por objetivos identificar o grau de utilização dos equipamentos ligados às tecnologias de informação e comunicação, particularmente microcomputadores, internet e telefone celular, assim como averiguar o grau de importância dada pelos empresários a essas tecnologias, as finalidades no uso das mesmas e os planos de investimento na área.
Realizada no mês de agosto junto a 4004 empreendedores de todos os Estados brasileiros, sendo 143 em Goiás, a sondagem revelou que 88% das MPE goianas possuem microcomputadores, 75% utilizam a Internet e 94% contam com aparelhos celulares.
Das 88% das MPE goianas que possuem microcomputadores, 78% têm de uma a cinco máquinas, sendo 49% delas adquiridas a menos de cinco anos. O sistema operacional predominante é o Windows e os equipamentos mais utilizados são as impressoras (78%), gravadores de CD/DVD (49%), scanner (31%), laptops e notebooks (23%), leitores de código de barras (21%) e câmeras para Internet (18%).
Sobre a finalidade do microcomputador, 71% dos empreendedores o utilizam para acessar informações na Internet, 66% para o cadastro de clientes, 59% para a elaboração de documentos e 58% para o controle de estoques. Em contrapartida, 47% não utilizam nenhum software para administrar as atividades da empresa.
Nas 75% das MPE que contam com Internet, 51% navegam em banda larga, sendo que 47% acessam o serviço a menos de cinco anos. O principal atividade da Internet fica por conta do acesso ao e-mail (64%), seguida pela pesquisa de preços/fornecedores (56%), serviços do governo (49%) e serviços financeiros/bancos (47%).
Apesar de populares entre as MPE, o microcomputador e a Internet ainda não sensibilizaram os empreendedores sobre a importância de se ter uma home page do negócio, haja vista que apenas 12% afirmaram ter um site próprio. Outros 88% nunca realizaram vendas por meio do comércio eletrônico. A capacitação por meio da Internet também é incipiente, haja vista que somente 15% dos empreendedores já participaram de cursos on line.
Mais popular que o microcomputador, o celular está presente em 94% das MPE. O aparelho é utilizado a menos de 10 anos por 84% dos entrevistados, e os serviços preferidos são a chamada telefônica (72%), mensagens de texto (17%) e o acesso a Internet (3%).
Até o final do ano, 54% dos empreendedores goianos ainda pretendem investir em tecnologias de informação e comunicação. Os microcomputadores (40%), softwares (30%), impressoras (27%) e serviços de Internet estão entre os itens preferidos. Sobre o total de investimento, 17% pretendem comprometer até R$ 3.000,00, e só 5% investirão mais de R$ 10.000,00 na aquisição desses bens.
Quanto à relevância da utilização dessas tecnologias, os empreendedores consideram de grande importância para seus negócios o computador (62%), a Internet (57%) e o celular (64%).
Fonte: Agência Sebrae de Notícias (ASN Goiás)
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